Leren bij CPOB

Bij CPOB vinden we leren en ontwikkelen belangrijk. Vanuit ons partnerschap met de Marnix Academie Utrecht leiden wij jaarlijks enkele tientallen studenten op, volgens het principe “opleiden in de school”. Daarbij werken opleiding en werkveld nauw samen en wisselen studenten, opleiding en CPOB continu kennis uit. Hierdoor leren we van en met elkaar en ontstaat er een prachtig leer- en groeiproces voor zowel studenten als voor onze medewerkers. Om de professionaliteit van toekomstige groepsleerkrachten te waarborgen, richt CPOB zich bij het opleiden van studenten op vastgestelde externe- en interne kwaliteitscriteria.

Ook voor zittende medewerkers is er veel ruimte om zich via scholing of anderszins te ontwikkelen en verder te bekwamen; zowel in schoolverband als individuele trajecten zijn daarbij denkbaar.

Een speciale groep vormen de medewerkers die hebben aangegeven dat zij mogelijk interesse hebben in een toekomstige directiefunctie. Voor hen is een speciaal “kweekvijvertraject” ontwikkeld, dat helpt om de vraag te beantwoorden of er potentieel capaciteiten zijn voor een dergelijke functie en die via scholing ook voorbereidt op het bekleden van zo’n functie.

Folder kweekvijver